Horizonte20xx-Tagung 2022

Zur Person

Die digitale Revolution und die Zukunft der Arbeit

Dass unsere Welt sich gegenwärtig rasant verändert, weiß inzwischen jeder. Doch wie reagieren wir darauf? Die einen feiern die digitale Zukunft mit erschreckender Naivität und erwarten die Veränderungen wie das Wetter. Die Politik scheint den großen Umbruch nicht ernst zu nehmen. Sie dekoriert noch einmal auf der Titanic die Liegestühle um. Andere warnen vor der Diktatur der Digitalkonzerne aus dem Silicon Valley. Und wieder andere möchten am liebsten die Decke über den Kopf ziehen und zurück in die Vergangenheit.
Richard David Precht skizziert dagegen das Bild einer wünschenswerten Zukunft im digitalen Zeitalter. Ist das Ende der Leistungsgesellschaft, wie wir sie kannten, überhaupt ein Verlust? Für Precht enthält es die Chance, in Zukunft erfüllter und selbstbestimmter zu leben. Doch dafür müssen wir jetzt die Weichen stellen und unser Gesellschaftssystem konsequent verändern. Denn zu arbeiten, etwas zu gestalten, sich selbst zu verwirklichen, liegt in der Natur des Menschen. Von neun bis fünf in einem Büro zu sitzen und dafür Lohn zu bekommen nicht! Richard David Precht will zeigen, wo die Weichen liegen, die wir richtig stellen müssen. Denn die Zukunft kommt nicht - sie wird von uns gemacht! Die Frage ist nicht: Wie werden wir leben? Sondern: Wie wollen wir leben?“

Zur Person

Richard David Precht, geboren 1964, ist Philosoph, Publizist und Autor und einer der profiliertesten Intellektuellen im deutschsprachigen Raum. Er ist Honorarprofessor für Philosophie an der Leuphana Universität Lüneburg sowie Honorarprofessor für Philosophie und Ästhetik an der Hochschule für Musik Hanns Eisler in Berlin. Seine Bücher wie „Wer bin ich – und wenn ja, wie viele?“, „Liebe - ein unordentliches Gefühl“ und „Die Kunst, kein Egoist zu sein“ sind internationale Bestseller und wurden in insgesamt mehr als 40 Sprachen übersetzt. Zuletzt erschien u.a. "Von der Pflicht. Eine Betrachtung". In seinem aktuellen Buch "Freiheit für alle. Das Ende der Arbeit wie wir sie kannten" zeigt er, wie die Veränderung der Arbeitswelt unser Leben, unsere Kultur, unsere Vorstellung von Bildung, und letztlich die ganze Gesellschaft verändert- und welche enormen Gestaltungsaufgaben auf die Politik zukommen, insbesondere der Umbau unsrees Sozialsystems hin zu einem bedingungslosen Grundeinkommen. Seit 2012 moderiert er die Philosophiesendung "Precht" im ZDF. 

Moderne Gesellschaften brauchen Zukunftshorizonte

Wenn Politik, Wirtschaft und Medien in einer modernen Gesellschaft nur „auf Sicht fahren“, gerät aus dem Blick, wo man bei dieser Fahrt eigentlich hin will. Das kann schnell in einem endlosen Kreisen in der Gegenwart enden. Aber die Moderne war eigentlich angetreten, um Menschen mit attraktiven Zukunftsvorstellungen aus der Phantasielosigkeit der Gegenwart zu führen. Das war das Erfolgskonzept der westlichen Nachkriegsmoderne. Warum nehmen wir dieses Konzept nicht wieder auf? Gegenwart braucht Visionen und Utopien, eine mitreißende Erzählung darüber, dass man Probleme bewältigen kann und die Zukunft vor allem eins wird: besser als die Gegenwart!

Zur Person

Prof. Dr. Harald Welzer ist Soziologe und Sozialpsychologe, Mitbegründer und Direktor von „FUTURZWEI. Stiftung Zukunftsfähigkeit“. Er leitet das Norbert-Elias-Center for Transformation Design an der Europa Universität Flensburg, lehrt dort Transformationsdesign und als ständiger Gastprofessor Sozialpsychologie an der Universität Sankt Gallen. Er hat zahlreiche Bücher zu gesellschaftspolitischen Fragen und zur Nachhaltigkeit geschrieben. Unter anderem "Klimakriege. Wofür im 21. Jahrhundert getötet wird", "Selbst denken. Eine Anleitung zum Widerstand", "Die smarte Diktatur. Der Angriff auf unsere Freiheit", zuletzt "Nachruf auf mich selbst. Die Kultur des Aufhörens". 2019 hat er den "Rat für Digitale Ökologie" gegründet. Daneben ist er Herausgeber von "FUTURZWEI. Magazin für Zukunft und Politik". Die Bücher von Harald Welzer sind in 22 Sprachen erschienen.

New Work - Agile Organisationsgestaltung für digitale Zeiten

Büro- und Arbeitswelten befinden sich in einem radikalen Umbruch. Um Kreativität und Produktivität in der Wissensökonomie zu steigern, setzen innovative Unternehmen auf «New Work»-Konzepte. Diese erlauben eine optimierte Flächennutzung und fördern Agilität, indem sie den Raum der Arbeit als Kommunikationsinstrument begreifen. Verbunden sind hiermit nicht nur strukturell-architektonische Maßnahmen und ein attraktives Raumdesign. New Work-Konzepte berühren wesentliche Fragen der Führung und Zusammenarbeit und bedingen einen tiefgehenden unternehmenskulturellen Wandel. Im Zentrum stehen dabei mehr Handlungsautonomie, Selbstorganisation und Kollaboration. Der Vortrag umreißt, wie Unternehmen erfolgreich von tradierten Arbeitswelten in zukunftsfähige Arbeitsumgebungen migrieren können.

 
Zur Person

Prof. Dr. Martin Klaffke lehrt Personalmanagement und Organisation an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, leitet das Hamburg Institute of Change Management und ist Herausgeber zahlreicher Fachbücher. Zu seinen hochaktuellen Forschungsthemen zählen die Gestaltung agiler Arbeitswelten, die Mobilisierung von Organisationen für den Wandel sowie das Management von Generationen-Diversity.

Digitale Kultur braucht kein Mensch – aber Mensch, was braucht’s denn dann?!

Die eigene Unternehmenskultur zu kennen und bewusst zu entwickeln, zählt zu den Königsdisziplinen in der Unternehmensführung und bedingt ma geblich den Erfolg des digitalen Wandels. Lernen Sie die Zusammenhänge zwischen Kultur und Wandel tiefer kennen. Moderne Anwendungen können diese Entwicklung unterstützen und gleichzeitig auf die Unternehmenskultur und deren Wandlungsfähigkeit einzahlen. In seinem Vortrag verwebt Hendrik Cornehl theoretische Ansätze mit praktischen Erfahrungen aus seiner Beraterpraxis in der Wohnungswirtschaft und dem Alltag bei Hypoport, einem der Stars der FinTech-Szene.

Zur Person

Hendrik Cornehl ist seit 2010 im Consulting und Business Development bei Dr. Klein für die Wohnungswirtschaft tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Digitalisierungsberatung, insbesondere der Strategiefindung, dem Change-Management und der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. Seit 2015 leitet der Bankkaufmann und Master of Business Consulting den Arbeitskreis „Finance & Investment“ der European Federation for Living. Er ist Change-Management-Professional, vom vnw qualifizierter Aufsichtsrat für Wohnungsunternehmen und Mitglied des Organisationsentwicklungskreises von Dr. Klein.

Neue Wege der nachhaltigen Investitionsfinanzierung – ein Blick in die Zukunft

Die Reduktion des CO2-Ausstoßes steht aktuell nicht zuletzt durch die Klimaziele im Fokus der Medien und der Politik. Dem Gebäudebestand wird eine wichtige Rolle beim Erreichen der Klimaziele beigemessen. Neben der Deckung des Nachfrageüberhangs erfordert insbesondere die Zielsetzung der Klimaneutralität hohe Investitionen durch die Wohnungsunternehmen. Dabei gewinnen beispielsweise auch grüne Kredite (Green Loans) an Bedeutung. Peter Stöhr schafft in seinem Vortrag wichtige Einblicke in aktuelle Entwicklungen rund um das Produktangebot, Gestaltungsmöglichkeiten und Prozesse bei der Finanzierung dieser Investitionen. Zugleich zeigt Peter Stöhr Perspektiven und Chancen auf, wie sich Wohnungsunternehmen optimal für die Zukunft aufstellen können. Fühlen Sie sich eingeladen auf einen gemeinsamen Weg in die Zukunft der Finanzierung.

Zur Person

Peter Stöhr ist seit 2016 Vorstand der Dr. Klein Wowi Finanz AG. Bereits seit 2003 ist er in leitenden Positionen bei Dr. Klein Wowi tätig. Vorher war der Spezialist für Immobilienfinanzierungen bei verschiedenen Immobilienbanken und einer Versicherungsgesellschaft und Bausparkasse beschäftigt. Er studierte Betriebswirtschaft an der VWA in Nürnberg und schloss seine Ausbildung zum Bankkaufmann 1991 bei der Deutschen Bank in Nürnberg ab.

Der Mensch in der digitalen Welt: Herr oder Knecht?

Der Mensch hat dank seiner individuellen wie kollektiven Kreativität die digitale Welt geschaffen. Statt auf das Erreichte einfach stolz zu sein, schleichen sich jedoch immer mehr Sorgen ein: könnte es sein, dass der Mensch mit seinen digitalen Geschöpfen nicht mehr mitkommt? Dass er die Kontrolle verliert und zum Knecht der digitalen Systeme wird? Dass Menschen letztlich ein Auslaufmodell sind, die mit der Perfektion Künstlicher Intelligenz und Robotern am Arbeitsplatz nicht mehr konkurrieren können? Im Vortrag geht Prof. Grundwald diesen und weiteren Gedanken nach und zeigt auf, dass kein Grund für Minderwertigkeitskomplexe besteht. Allerdings gilt es, neuen Abhängigkeiten vorzubeugen, soll nicht die Vision der europäischen Aufklärung, die Autonomie des Menschen, ernsthaften Schaden nehmen.

Zur Person

Prof. Dr. rer. nat. Armin Grundwald, ist seit 1999 Leiter des Instituts für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS) am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Seit 2002 zudem Leiter des Büros für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag (TAB). Und seit 2007 auch Professor für Technikethik und Technikphilosophie am KIT. Nach dem Studium der Physik, Mathematik und Philosophie folgten verschiedene Berufstätigkeiten in der Industrie (Software Engineering, 1987-1991), im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (1991-1995) und als stellvertretender Direktor der Europäischen Akademie zur Erforschung von Folgen wissenschaftlich-technischer Entwicklungen (1996-1999). Seit 2009 ist Grunwald Mitglied der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften (acatech) und seit 2014 Mitglied im Präsidium von acatech. Zudem war er Mitglied des Science Committee des Future Earth International Programms der Nachhaltigkeitsforschung 2013-2016. Mitglied der Endlagerkommission des Deutschen Bundestages 2014-2016 und Mitglied in der Ethik-Kommission für autonomes und vernetztes Fahren des Bundesverkehrsministeriums 2016/2017.

Das geht unter die Haut – der Mensch zwischen Biologie und Technik

Haustür- und Autoschlüssel, Gesundheits- und Kreditkarte, Passwörter, digitale Visitenkarte und medizinische Notfallinformationen: Das alles trägt Patrick Kramer unter seiner Haut. Um genau zu sein, in subkutanen Mikrochips zwischen Daumen und Zeigefinger. Patrick Kramer ist ein Biohacker. Er kombiniert traditionelle Biologie mit innovativer Technologie zur Steigerung der eigenen Leistungsfähigkeit. Die Theorie dahinter lautet: Wenn wir Menschen in Zukunft erfolgreich sein wollen, müssen wir radikal neue Wege gehen. Ein bisschen Digitalisierung hier und da ist viel zu langsam. Der Mensch wird sich selbst immer weiter und immer schneller digitalisieren. Das geht garantiert unter die Haut und lässt niemanden kalt.

Zur Person

Dr. Patrick Kramer verfügt über eine langjährige Erfahrung in führenden internationalen IT- / Beratungshäusern. Neben seiner beratenden Tätigkeit beschäftigt er sich als Spezialist für Leistungssteigerung seit 2014 als Gründer und Geschäftsführer der Plattform www.digiwell.com mit dem entscheidenden Thema des digitalen Wandels, der digitalen Transformation des Menschen selbst. Er ist weltweit gefragter Keynote-Speaker und gibt Seminare und Workshop zum Thema Biohacking für Unternehmen und im Privaten.

Chinas neue Macht

Durchmarsch in Hongkong, Propagandaoffensive bei Corona, Ringen mit den USA: China tritt machtvoller auf denn je. In China selbst erfindet sich der autoritäre Staat neu, in offener Konkurrenz zum Westen. Unter Parteichef Xi Jinping marschiert China selbstbewusst in die Welt, gleichzeitig gewährt sich sein System ein Update mit den Instrumenten des 21. Jahrhunderts. Peking setzt auf Big Data und künstliche Intelligenz wie keine zweite Regierung. Die Partei glaubt, den perfektesten Überwachungsstaat schaffen zu können, den die Erde je gesehen hat. Kai Strittmatter beschreibt die Mechanismen der digitalen Diktatur, er zeigt, was das für uns bedeutet und wie die Coronavirus-Pandemie diese Entwicklungen wie im Brennglas hervortreten lässt. Der Wettbewerb der Systeme ist zurück - und China ist längst in unserer Mitte.

Zur Person

Kai Strittmatter wurde 1965 im Allgäu geboren, studierte Sinologie in München, Xi’an (VR China) und Taipeh (Taiwan). Von 1997 bis 2018 war er für viele Jahre Korrespondent der Süddeutschen Zeitung in Peking, unterbrochen von einem siebenjährigen Intermezzo (2005-2012) in der Türkei. Strittmatter hat den größten Teil seines Lebens der Beobachtung und Beschreibung Chinas gewidmet. Er ist Autor mehrerer Bücher über China, Hongkong und Istanbul. Sein aktuelles Buch „Die Neuerfindung der Diktatur“ erschien im Oktober 2018, dann noch einmal komplett aktualisiert als Taschenbuch im Juni 2020.

Anderswo. Wenig haben – viel sein

Einen Tag nach Abgabe seiner Bachelorarbeit fasste Anselm den Entschluss Südafrika zu bereisen. Plötzlich getrennt von seinen zwei Weggefährten wagte er sich allein auf dem Fahrrad in die südafrikanische Kalahari-Wüste. Tritt für Tritt entwickelte sich ein atemberaubender Weg durch den afrikanischen Kontinent, stets hautnah an den Menschen und der Natur. Anselm verunsichert mit seiner Geschichte und regt zum Umdenken an, denn ohne Vorbereitung auf seine Reise ist er ohne Umwege vom Denken zum Handeln gekommen. Eigene Erfahrungen bestimmen unser Tun, lenken unsere Impulse und erschaffen ein Vertrauen, das nicht durch das Wissen anderer erlangt werden kann – diese Erfahrung am eigenen Leib zu machen, ist Anselms Lebensschatz geworden und seine emotionale Grundlage. So außergewöhnlich wie seine Erlebnisse sind, so eindringlich lässt er uns an ihnen teilhaben – vom Glück, dem Tod zu begegnen, der Schule des Staunens und der Überwindung ein Individuum zu sein. 

Zur Person

Anselm Nathanael Pahnke ist als zweites von fünf Kindern in einem Vorort von Hamburg aufgewachsen. Mit 15 Jahren machte er mit einem Schulfreund seine erste Fahrradreise nach Freiburg und begann mit seiner Videokamera besondere Lebensmomente festzuhalten. Nach einem freiwilligen sozialen Jahr in Kanada studierte Anselm Ozeanographie und Geophysik an der Universität Hamburg. Aus dem Impuls nach Abgabe der Bachelorarbeit ein paar Wochen zu reisen, wurden mehrere Jahre und die Welt sein zuhause. Nach seiner Rückkehr produzierte Anselm mit einem kleinen Team seinen Film aus seinen persönlichen Aufnahmen, der zur meistgesehenen deutschsprachigen Dokumentation in den Kinos wurde. 2019 wurde er mit dem Gilde Filmpreis bester Dokumentarfilm ausgezeichnet.

Wie alt sind Sie wirklich?!

In einer sich immer schneller drehenden Welt erhält die Ausgestaltung der persönlichen Lebensqualität einen immer höheren Stellenwert. Jeder will alt werden, doch niemand will alt sein. Was aber wäre, wenn wir den natürlichen biologischen Alterungsprozess ausbremsen könnten? Wenn wir trotz unserer Lebensjahre unseren Körper und unseren Geist jung erhalten könnten? Die gute Nachricht: Das ist möglich! Der Haken: Die Menschen müssen etwas dafür tun! Die Herausforderung besteht also in der Reflexion: Was tue ich an jedem einzelnen Tag, das sich auf meinen Alterungsprozess auswirkt? Was esse und trinke ich? Wie gehe ich mit meinem Körper um? Was denke ich? Was fühle ich? Welche Entscheidungen treffe ich? Wie handle ich? Wie verhalte ich mich mir und anderen gegenüber? Dr. Dr. Despeghel bringt Sie spielerisch auf den neuesten Stand der Forschung, gibt Anregungen zur Optimierung und vermittelt aktuelles Wissen zur persönlichen Gesundheitsförderung. Ein Vortrag mit Herz und Verstand zum Aufstehen und Anfangen. 

Zur Person:
Dr. Dr. Michael Despeghel studierte an der Deutschen Sporthochschule Köln sowie an der Justus Liebig Universität Giessen und promovierte in Sportmedizin und Philosophie. Er ist Geschäftsführer von Despeghel & Partner, Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Männermedizin e.V. und Beiratsmitglied der Deutschen Stiftung für Männergesundheit. Wissenschaftlich arbeitet Michael Despeghel am Institut für Sportmedizin der Justus Liebig Universität Giessen, wo er u.a. den Masterstudiengang Klinische Sporttherapie und Sportphysiologie unterrichtet. Seine Schwerpunkte als Gesundheitsconsultant sind praktische und alltagsgerechte Empfehlungen zur gesünderen und leistungsfähigeren Lebensgestaltung, welche den aktuellsten Erkenntnissen der Präventivmedizin entsprechen und auf entscheidenden Aspekten der Psychologie und Arbeitssoziologie basieren. Michael Despeghel hat 31 Bücher zu den Themen Prävention, Körper, Geist und Lebensstil veröffentlicht. Seine Vorträge und Seminare wurden bisher von mehr als 500000 Menschen besucht.

Change Mindset – Veränderung ins Rollen bringen

Eine Sekunde, eine falsche Entscheidung beim Wandern. Genickbruch. Diagnose: Halswirbel-Querschnitt. 95 % der Muskeln sind gelähmt, für immer. Die radikalste Veränderung überhaupt. Sebastian Wächter spricht nicht nur über Change, sondern hat ihn selbst erlebt und gemeistert. Killerphrasen wie „Das haben wir doch schon immer so gemacht“ haben bei ihm keinen Platz. Durch seine Vorträge bringt er Veränderungsprozesse in großen ebenso wie in kleinen Unternehmen ins Rollen. Anstatt blanker Thesen bindet Sebastian Wächter das Publikum emotional ein, stets mit einer Prise Humor. So setzt er gezielt Impulse, die im Gedächtnis bleiben. Sebastian Wächter macht Mut, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen. Ausreden lässt er nicht gelten, getreu seinem Motto „Raus aus der Opferrolle, rein ins Handeln“.

Zur Person

Sebastian Wächter ist seit seinem 18 Lebensjahr querschnittsgelähmt infolge eines schweren Wanderunfalls. Von jetzt auf gleich ändert sich sein Leben. Sebastian Wächter überwindet jedoch diesen Schicksalsschlag und schafft das zunächst Unmägliche – er wird Bundesligaspieler im Rollstuhl Rugby, absolviert das Studium der Wirtschaftsmathematik mit dem Master und wird Aktienanalyst in einer Privatbank. Nach mehreren erfolgreichen Jahren in der Bank beschließt Sebastian seine ganz persönlichen Erkenntnisse aus seinem Schicksalsschlag mit anderen Menschen zu teilen und ihnen dabei zu helfen, ihre Barrieren im Kopf zu überwinden und Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Zupackender Optimismus: Leistungsf higkeit in stürmischen Zeiten alleine und im Team

Wie komme ich zu mentaler Stärke in einer dynamischen und komplexen Umgebung? Wie gehe ich mit Veränderungen und Rückschlägen um? Wie kann ich selbst in höchsten Drucksituationen Leistung bringen? Und das nicht nur individuell, sondern auch im Team? In seinem Vortrag nimmt Andreas Kuffner sein Publikum mit auf eine ganz persönliche Reise. Eine Reise zu zwei Olympischen Medaillen im Deutschlandachter und eine Reise in der der innere Schweinehund und Siegeswillen, Festhalten und Loslassen, tiefe Überzeugung und nagende Zweifel in einem Boot sitzen und schlussendlich zum Winning Team werden. Es geht um die Fähigkeit, Veränderungen, Rückschläge und herausfordernde Situationen zu meistern und diese darüber hinaus auch zu nutzen. Der Vortrag bietet Inspiration, Erlebnis und Klarheit.

Zur Person

Andreas Kuffner spricht aus seinen Erfahrungen aus 16 Jahren Hochleistungssport. Auf dem Weg zu Olympischem Gold und Silber in einem High-Performance-Team, dem Deutschlandachter, sowie aus der Begleitung von Teams und Organisationen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen als Teamentwickler und systemischer Coach. 2012 hat das Team Deutschlandachter Geschichte geschrieben. Nach 24 Jahren gab es erstmalig wieder olympisches Gold für das deutsche Flaggschiff. Lediglich härter zu trainieren war dabei allerdings nicht die Lösung. Mit der Überzeugung, ein gemeinsames Ziel zu erreichen, hat sich die Mannschaft unermüdlich darauf fokussiert, die Leistung kontinuierlich zu verbessern und sich dabei gegenseitig in die Verantwortung genommen. Einer der Erfolgsfaktoren dabei: Resonanz im Team. Heute unterstützt Andreas Kuffner Menschen und Unternehmen darin, neue Verhaltensweisen und soziale Praktiken zu entwickeln und Räume für Entwicklung zu schaffen. In seinen Vorträgen und Workshops inspiriert er Menschen und unterstützt sie dabei, Resonanz zu erleben und sich auf neue Denkansätze einzulassen.